Beste Product Owner,
Kijk jij al uit naar de eerste dag waarop je de koers uit mag zetten van onze productontwikkeling? We zijn op zoek naar een ervaren piloot die het spanningsveld tussen business & software development kent in de complexere softwareprojecten.
Bij Dimerce implementeren we de Scaling Up organisatiestructuur. Dat betekent dat we samen met het team onze langetermijndoelen terugrekenen naar dagelijkse KPI's. Als Product Owner krijg je bij Dimerce de verantwoordelijkheid over de tijdige implementaties van nieuwe projecten, softwareontwikkelingen en feature roadmaps. Kennis en ervaring van de volgende zaken gaan je goed van pas komen:
- Agile werken (KanBan)
- CI/CD (Continuous Integration, Continuous Delivery)
- Jira
- Power BI
- Kennis van database structuren (SQL) en programmeertalen (.NET) is handig als je met de developers gaat sparren!
- Enige ervaring in de webwereld is handig als je een klant uit legt waarom bepaalde ontwikkelingen toch complexer zijn dan in eerste instantie bedacht.
Whats's in for you?
Uiteraard voldoen wij óók aan alle clichés, een gezellig team, informele sfeer, etc. Maar die kan je het beste even komen proeven tijdens een kennismaking, toch?
Laten we het bij de feiten houden:
- Laptop en telefoon van de zaak
- Marktconform salaris, afhankelijk van het aantal vlieguren die je al op zak hebt als Product Owner
- Dimerce is een platte organisatie die jaarlijks groeit met dubbele cijfers, super veel doorgroeimogelijkheden dus!
- Secundaire voorwaardes als pensioenregeling, reiskostenvergoeding, auto van de zaak, etc.
Meer weten?
Laten we wel wezen, deze vacature had 3x zo lang kunnen zijn. Bij Dimerce geloven we dat "het dikste werk" wordt geleverd door het beste team. Daarom vinden we het vooral belangrijk dat er een klik is tussen ons. Wil je meer weten over deze vacature en onze organisatie? Laten we dan vrijblijvend kennismaken! Stuur gerust een mail naar: personeelszaken@didata.org